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Zitat von FloBLN79 im Beitrag #7999
Genau so hatte ich das gemeint. Die Gruppenstärke pro Scout sollte nicht angehoben werden, sonst kommen wir gar nicht voran
Watt ist denn Sonntag schon wieder. Wollt ihr schon wieder fahren. 
Meine Kombi wird ja gar nicht mehr kalt und stinkt schon wie sau nach Schweiß. 
Zitat von cowboy im Beitrag #8001Zitat von FloBLN79 im Beitrag #7999
Genau so hatte ich das gemeint. Die Gruppenstärke pro Scout sollte nicht angehoben werden, sonst kommen wir gar nicht voran
Ich fand die Regelung zur Rückfahrt auch nicht schlecht....so langsam ließ die Konzentration nach.....ABER hätte ich gewusst, mit was für Schnarchern wir zurückrollen
wär ich dann doch meinen eigenen Stiefel gefahren.....das war wirklich nur rollen, kurz vorm Umkippen
Am ersten Arbeitstag von ner stinkigen Chefin viel zu früh Heim geschickt zu werden ist kein gutes Zeichen oder? 
Zitat von Vigine im Beitrag #8010
Am ersten Arbeitstag von ner stinkigen Chefin viel zu früh Heim geschickt zu werden ist kein gutes Zeichen oder?
Hehe nee nee hab heute schon meinen ersten "richtigen" Arbeitstag hinter mir, hab aber dennoch Gespräche bei anderen Firmen... Und das hab ich meiner Chefin heute gesagt, dass ich z.b. am 2.8. nach München muss wegen nem Gespräch und daher frei brauche, und BÄM hat die sich aufgeplustert und joa, dann durfte ich gehen 
Meine zuständige Tante, also die die mir alles beibringt fand das ganz witzig weil ich da ja eh net bleiben will, joa, feuern können die mich wohl auch nicht ohne weiteres... daher hehe Pech gehabt 
na na na .....im Regelfall wird jedem Arbeitsverhältnis im ersten Teil eine Probezeit vorgeschaltet...... und innerhalb dieser bedarf es keinerlei Grund, den Arbeitnehmer umgehend zu entlassen
Sowas gleich am ersten Arbeitstag rauszuhauen ist natürlich auch heftig
Kann da deine "noch" Cheffin schon verstehen, wenn sie angepisst reagiert.
Gesetzlich kann dir die Firma mit einer frist von 2 Wochen kündigen, Du hast natürlich den gleichen Rechtsanspruch.
Es kann natürlich in einem Tarifvertrag (sofern die Firma einen hat) eine lägere Kündigunstfrist ausgehandelt worden sein.
Das müsste aber alles in deinem Arbeitsvertrag stehen.
Zitat von FloBLN79 im Beitrag #8016
Sowas gleich am ersten Arbeitstag rauszuhauen ist natürlich auch heftig
Kann da deine "noch" Cheffin schon verstehen, wenn sie angepisst reagiert.
Gesetzlich kann dir die Firma mit einer frist von 2 Wochen kündigen, Du hast natürlich den gleichen Rechtsanspruch.
Es kann natürlich in einem Tarifvertrag (sofern die Firma einen hat) eine lägere Kündigunstfrist ausgehandelt worden sein.
Das müsste aber alles in deinem Arbeitsvertrag stehen.
Ja naja, was soll ich n machen? Und einfach blau machen will ich auch net... Naja, mehr als zicken kann die eh erst mal nicht 
Und hab ja noch n paar Gespräche offen...
Ja na auf jeden fall hab ich gerade nen extrem fettes Grinsen im Gesicht! Drückt mir mal am 2.8. alle die Daumen bitte
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stimmt.....bist zwar hinter mir gefahren, aber da kam immer mal wieder so Schweiß mief nach vorne 
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